Avukatlık
Arabuluculuk
İşçi - İşveren uyuşmazlıkları
12/10/2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 3/1 maddesi uyarınca; kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları hakkında bu şart uygulanmaz.
Ticari Uyuşmazlıklar
Ticaret kanunu 4. maddesinde ve diğer kanunlarda belirtilen ticari davalardan; konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.
Tüketici uyuşmazlıkları
Tüketici mahkemelerinde görülen uyuşmazlıklarda da dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.
Kira uyuşmazlıkları
01.09.2023 tarihinden sonra, kiralanın ilamsız icra yoluyla tahliyesi dışındaki tahliyeye ilişkin uyuşmazlıklar, kira bedelinin tespiti, uyarlanmasına ilişkin uyuşmazlıklar ve kiracı ile kiralayan arasındaki diğer tazminat ve alacak ile ilgili uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması gerekir..
Ortaklığın giderilmesi, Paylaştırma
Paylaştırma ve ortaklığın giderilmesi ile ilgili uyuşmazlıklar zorunlu arabuluculuk kapsamındadır.
İHTİYARİ ARABULUCULUK
İhtiyari arabuluculuk, ancak tarafların serbest iradeleriyle karar verebilecekleri konularda mümkündür. Daha açık bir ifadeyle; kamu düzenini ilgilendirmeyen ve cebri icraya elverişli konularda taraflar arabulucuya gidebilirler. Tarafların sözleşme konusu yapamayacakları konularda örneğin ceza davalarında, nüfus kaydına ilişkin davalarda veya çocukların velayetine ilişkin davalarda arabuluculuk mümkün değildir.
